Onboarding
Onboarding an der Medizinischen Universität Lausitz – Carl Thiem
Ein gelungener Start ist der Schlüssel für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.
Mit unserem strukturierten und herzlichen Onboarding-Programm heißen wir alle neuen Mitarbeitenden an der Medizinischen Universität Lausitz – Carl Thiem (MUL-CT) willkommen.
Basis-Onboarding – Gemeinsam ankommen
Alle neuen Kolleginnen und Kollegen nehmen in den ersten drei Werktagen eines jeden Monats am berufsgruppenübergreifenden, modularisierten Basis-Onboarding teil.
Das Programm umfasst rund 30 informative und praxisnahe Programmpunkte, die Ihnen helfen, sich schnell in unserer Organisation zurechtzufinden.
Im Fokus stehen unsere Willkommenskultur, das Kennenlernen von Abläufen, Ansprechpartnern und Prozessen sowie die Orientierung im Uniklinikum. Besonders wichtig ist uns die soziale Integration: Sie starten gemeinsam mit etwa 30 weiteren neuen Mitarbeitenden und haben viele Gelegenheiten, sich zu vernetzen und in unserer Gemeinschaft anzukommen.
Spezialisierungsmodul – Medizinprodukteeinweisung
Im Anschluss an das Basis-Onboarding folgen an Tag 4 und 5 die Onboarding-Spezialisierungsmodule.
Dazu gehört insbesondere die Medizinprodukteeinweisung „ORBIS/DKMA“, die für alle Mitarbeitenden vorgesehen ist, die am Patienten arbeiten und dokumentieren.
Onboarding für Absolventinnen und Absolventen der Medizinischen Schule
Ein besonderes Angebot gilt den Absolventinnen und Absolventen unserer Medizinischen Schule, die Teil der großen MUL-CT-Akademie ist.
Nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung zur Pflegefachkraft, Operations- oder Anästhesietechnischen Assistenz oder im Bereich der Therapieberufe können sie bei uns als Fachkräfte übernommen werden.
Sie werden im Rahmen eines zweitägigen, eigenen Onboarding-Programms begrüßt und gezielt auf ihre neue Rolle vorbereitet.
Organisiert, vernetzt und startklar
Unser Onboarding sorgt dafür, dass Sie vom ersten Tag an arbeitsfähig und gut informiert sind.
Zentrale organisatorische Aufgaben werden gemeinsam erledigt – von der Ausgabe des Mitarbeiterausweises über das Einrichten von IT-Zugängen, E-Mail-Adressen und Systemzugängen bis hin zu Einweisungen in Programme und Abläufe.
Sie erhalten eine Einführung in das IT- und Ticketsystem, das Intranet sowie in das E-Learning-Programm „Moodle Workplace“, inklusive aller gesetzlich vorgeschriebenen Pflichtunterweisungen.
Darüber hinaus lernen Sie bei Führungen und Besuchen relevanter Bereiche und Stationen wichtige Strukturen der MUL-CT kennen und entdecken vielfältige Corporate Benefits – vom Betrieblichen Gesundheitsmanagement bis hin zu Vergünstigungen in der hauseigenen Apotheke.
Team und Betreuung
Das Onboarding-Team besteht aus Frau Shary Gajardo Pino (Referentin für Personal- und Organisationsentwicklung), die das Programm von der Vorbereitung über die Durchführung bis zur Nachbereitung begleitet.
Ihr Schwerpunkt liegt auf der individuellen Programmerstellung und dem Teilnehmermanagement.
Die inhaltliche Verantwortung trägt Herr Benjamin Kaschula (Experte für Personal- und Organisationsentwicklung), der das Konzept stetig weiterentwickelt, moderiert und jedes Onboarding persönlich begleitet.
Erfolgreich seit 2022
Das Onboarding-Programm wird seit Oktober 2022 monatlich durchgeführt und hat sich seither bewährt und etabliert.
Bereits rund 1.500 neue Mitarbeitende wurden erfolgreich begleitet – ein Zeichen für die hohe Qualität und Wirksamkeit des Konzepts.
Ziel des Onboardings ist es, alle neuen Mitarbeitenden herzlich willkommen zu heißen, den Einstieg zu erleichtern und sie mit Motivation, Sicherheit und Orientierung in ihre neue Tätigkeit an der Medizinischen Universität Lausitz – Carl Thiem zu führen.
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